软件测试-南京正厚软件-软件测试就业

关于福利待遇 a) 薪水组成。

薪水包括哪些内容，除了工资，是不是有双薪、奖金、各种补贴、股权股份。不要直接问月薪给多少这样的问题，这一般有HR的人会主动问你的。但你要了解薪水的组成，因为有时候，软件测试就业，奖金、股权等其它收益可能会很大程度地弥补薪水的不足。

b) N险一金。

这在北京好像不是个问题，南京软件测试哪家好，一般公司都比较正规。但不排除有阴损的企业。问一句不会有损失的。

c) 休假制度。

你如果不是个工作狂，很好问问这个。如果他们比国家规定的休假多不少，你可以适当降低其它方面的要求。对我至少是这样。

d) 合同。

问问工作合同跟谁签，主要目的是看看这个公司是不是外包公司。我不愿意做外包，所以每次都问问。

你的客户在下游使用什么技术？考虑这样一个场景：您向客户交付分析数据。您正在使用NoSQL来存储分析数据。然而，软件测试怎么*，您的一个客户决定坚持使用基于SQL的报告系统。

这对你来说意味着什么？

这意味着您现在需要将所有NoSQL数据转换为SQL格式，并通过Azure数据工厂等服务将其向下推到客户的SQL数据库。这是您需要承担额外的开发和运营成本。如果您的所有下游客户都在使用SQL，那么您需要认真地考虑是否使用NoSQL和做所有这些昂贵的数据转换对您的系统有意义吗？

软件工程师生存指南：面试准备、工作经验和实用工具

软件工程师是令人羡慕的职业。但是如何才能拿到这份工作？又如何才能做好这份工作呢？拥有相关经验的 Valeri Alexiev 提供了相关建议和工具。其中包括了如何准备面试、如何以软件工程师的身份工作以及如何持续改进方面的经验之谈。

我刚开始工作的头几年是紧张学习的时间。

我得面对现实，软件测试，成为软件工程师需要有很多技能，这些我之前都不知道。回顾过去，显然学会那些东西是很好的。

所以我就根据自己及其他人的经验写了这篇指南来帮助入行的新人。