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具体对比：

1.上班时间： 开发经常加班熬夜，常常一天24小时睡不了多久，更别提照顾家庭。 测试比较轻松，想要双休不加班的也是相对*的。

2.年限要求： 开发对于年限要求高，通俗点说就是吃青春饭，就南京市场而言，开发普遍在34岁就会被强行劝退，除非你成为***的开发大牛。然而测试更讲究经验的沉淀，做测试这行越久，积累的项目经验越丰富，薪资就越高，可以说是“越老越值钱”了。

3.就业： 开发市场已经全面饱和，就业压力大，要求特别高。二、软件测试行业薪资：经过正厚软件完善培养体系培训，拥有良好职业技能的人员，起步月薪大多都在6000-10000元左右，工作2年后平均月薪可**10000+，工作3年后平均月薪可**20000+，成为了名副其实的高薪职业。而测试行业处于一个不断上升的阶段，要知道在国内大学里是没有软件测试专业的，所以职场内的软件测试工程师现处于一种供不应求的状态，随着市场需求量的不断加大，测试就业已经比开发轻松许多，越早入门测试越早接触高薪。

4.行业发展前景： 测试行业的发展终将与国际接轨，数据表明在国外测试与开发的比例为3:1，中国国情使得中国做任何事先要产生数量再产生质量，但是国际上从来都是质量**。既被人面试过又面试过别人的我可以证明，面试是一项较其耗时、较其有压力的工作，并且面试其实并不是将来工作表现一个的好的指示器。随着我们国家的多元化发展以及不断地接轨全世界，测试行业必将是国际化的高薪行业。

一张图告诉你开发和测试的区别：

赋予自身额外优势

为了让自己取得那点额外优势，有几件事情你可以去做。

首先，学会如何沟通你的经验。你应该进行一次电梯演讲来将你的简历总结成连贯的、打动人的个人介绍。

此外，要了解自己的简历！听起来很蠢是吧，但我就见过很多面试者连解释清楚自己简历上的特定事项都很困难。你应该能够回答任何有关你列上简历的经历方面的问题，并且解释清楚这一经历如何让你成为本工作更好的候选人。

接着，要在 GitHub（或者其他的公共代码库）上面有一些编码的例子。

眼见为实，面试官能够看到你的代码将创造奇迹。此外，这还证明了你对版本控制系统有了解。

你的代码例子不需要太复杂，但是一定要整洁，能够显示出好的编码实践。这是你展示自己在没有编码面试所带来的时间压力情况下代码写得如何的机会。

一旦你做完了上面的事情后，就得考虑参与一个开源项目了。参加开源项目能表明你能够在已有代码库基础上工作并且可以与其他程序员一些协作。

这是你在*实际进入一个行业环境的情况下较接近在行业环境下编程的方式了。这也是目前为止较难较耗时的一项任务，所以等到你把前面我提到的比较*取得的果实都摘完之后再干这件事。

　面试你的面试官

在找工作的匆忙与压力之下，很多候选人都忘了面试是一个双向的过程。在公司努力寻找这份工作的合适人选时，你也应该设法弄清楚这家公司适不适合你。

确保你也要提出以下一些问题，哪怕对方是以电子邮件的形式回复你。要意识到公司经常把不遵循很佳实践说成是一项技能，所以要体会其言外之意。

以下是一些你可以去提问的例子：

　　“对我来说典型的工作日会是什么样的？”

知道特定岗位预期的样子很重要，因为软件工程工作差别相当大。比方说你的工作既可能是维护服务器，也可能是直接跟客户沟通。

危险信号：“我不大肯定。” → 意味着面试你的那个人不在你的团队，或者他们对为什么要招你并没有明确的想法。