江苏软件测试-正厚软件-软件测试怎么学习

关于企业文化 a) 加班。

有的人没结婚、没孩子，可能喜欢下班了还留在公司，如果再有加班费，软件测试开发，那就更好了。但我问这个问题，主要目的是想看看这个企业是不是把加班当作一种常态，是不是已经成为企业文化的一部分了。

把加班当理所应当的事，这样的企业恐怕我待不了。大多数面试官在此问题上，不会承认自己公司有太多加班，江苏软件测试，但他们一般还会说，有些情况下是要加班的，软件测试机构，比如：XXXX。这个时候是你真正了解他们对加班看法的很佳时机。

肆如何选择靠谱的培训机构？

01找学员了解：

不管培训机构怎么广告宣传，首先确定一点是不是专业做这个培训的，实际培训的效果和较终的就业怎么样不是靠他们自己说的，这个就要去找一些在读或者已经毕业的学员亲自了解一下。

02薪资宣传：

就业薪资虚假宣传，薪资动不动就达到一两万，不务实，即使技术再牛学的再好，这个行业的薪资也是和资历经验分不开的，也就是说工作时间越久薪资越高，反之刚毕业甚至实习生，几乎不存在1w+的薪资。

03师资团队建设：

一些机构就直接招一些年纪轻轻的讲师，自己连项目都没有做几个来教学生，真是误人子弟，就知道赚钱。值得注意的是，如果是*开发下来的讲师，大约也得有30-40多的年纪，项目实战经验丰富，这样的机构可行。